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Ainor Francisco Lotério
O palestrante da mente e do coração

Reflexão e motivação com idosos e colaboradores – Cresol Central (São Valentim – RS)

A Cresol Central do município de São Valentim, RS, esteve promovendo dois eventos contando com a presença de Ainor Francisco Lotério, escritor e palestrante que está sempre investindo no crescimento e desenvolvimento humano. As palestras apresentaram conteúdo de qualidade, levando conhecimento, alegria e desenvolvimento para os públicos.

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A Cresol Central do município de São Valentim, RS, esteve promovendo dois eventos contando com a presença de Ainor Francisco Lotério, escritor e palestrante que está sempre investindo no crescimento e desenvolvimento humano. As palestras apresentaram conteúdo de qualidade, levando conhecimento, alegria e desenvolvimento para os públicos.LEIA MAIS

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Palestra motivacional para Idosos

As palestras para a terceira idade têm como objetivo motivar e promover uma mentalidade saudável em vista da longevidade humana. Com uma apresentação em forma de show, estimulamos o público para uma vida de qualidade baseada no cuidado de si e na autoestima. Exercemos um impacto positivo sobre a vida de todos, deixando-os preparados para um bom relacionamento interpessoal, envolvimento com a comunidade mantendo uma visão otimista da vida. O conteúdo é adaptado para o perfil de cada público, fazendo uma reflexão sobre a essência da vida, realização pessoal e autovalorização. O momento é contagiado com alegria e alto astral mostrando...

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As palestras para a terceira idade têm como objetivo motivar e promover uma mentalidade saudável em vista da longevidade humana. Com uma apresentação em forma de show, estimulamos o público para uma vida de qualidade baseada no cuidado de si e na autoestima.

Exercemos um impacto positivo sobre a vida de todos, deixando-os preparados para um bom relacionamento interpessoal, envolvimento com a comunidade mantendo uma visão otimista da vida.

O conteúdo é adaptado para o perfil de cada público, fazendo uma reflexão sobre a essência da vida, realização pessoal e autovalorização. O momento é contagiado com alegria e alto astral mostrando o lado bom da vida e o aproveitamento que cada um deve ter no seu dia-a-dia para uma vida de qualidade, superando os desafios encontrados na contemporaneidade.

Confira abaixo alguns de nossos temas 👇

  • A Arte de Viver e Sabedoria de Envelhecer;
  • O fenômeno da longevidade humana;
  • Terceira idade: a força da vida (exemplos para todos);
  • Descobrindo e promovendo vida após a aposentadoria;
  • Corpo sem idade, mente sem fronteiras (a fibra da vida).

Veja também Palestras realizadas e publicações do Palestrante sobre a Terceira Idade

 

 

 

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Palestra para Aposentados, Pensionistas e Idosos -FEAPESC/COBAP-Santo Amaro da Imperatriz-SC

Palestra motivacional inserida na programação do “5º Seminário para Aposentados, Pensionistas e Idosos – Enfoque Jurídico”, realizado no Plaza Caldas da Imperatriz Resort e Spa, em Santo Amaro da Imperatriz/ SC, numa parceria entre a FEAPESC – Federação das Associações de Aposentados e Pensionistas de Santa Catarina e a COBAP – Confederação Brasileira de Aposentados, Pensionistas e Idosos. Público: presidentes de entidades de base filiadas ou não às entidades, aposentados, pensionistas, idosos e a comunidade em geral.Veja notícia publicada onde se diz: “Rir é o melhor remédio e prolonga a vida. Quem...

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Palestra motivacional inserida na programação do 5º Seminário para Aposentados, Pensionistas e Idosos – Enfoque Jurídico, realizado no Plaza Caldas da Imperatriz Resort e Spa, em Santo Amaro da Imperatriz/ SC, numa parceria entre a FEAPESC – Federação das Associações de Aposentados e Pensionistas de Santa Catarina e a COBAP – Confederação Brasileira de Aposentados, Pensionistas e Idosos
Público: presidentes de entidades de base filiadas ou não às entidades, aposentados, pensionistas, idosos e a comunidade em geral.
Veja notícia publicada onde se diz: Rir é o melhor remédio e prolonga a vida. Quem do mundo se isola do mundo fica isolado. Feliz idade é a gente que faz”.

Informações adicionais com: Irubici Fernandes ou Regina: (47)3879-0698; [48] 3879-0726; secretaria@feapesc.org.br

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Palestra sobre Longevidade humana no 93º CONREP

o Palestrante Ainor Francisco Lotério ministrou uma palestra sobre longevidade humana no 93º CONREP. O evento promovido pela Federação dos Aposentados, Aposentáveis e Pensionistas dos Correios e Telégrafos (FAACO) é realizado em nível nacional. O Comando Nacional de Mobilização e Negociação é um evento onde participaram representantes de todas as Unidades da Federação e contou com a presença de Presidentes, Delegados e Convidados. Veja também Palestras e Artigos para a terceira idade  Vídeos de palestras sobre longevidade humana com Ainor Lotério Vídeos motivacionais para a terceira idade Dessa forma, o tema...

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o Palestrante Ainor Francisco Lotério ministrou uma palestra sobre longevidade humana no 93º CONREP. O evento promovido pela Federação dos Aposentados, Aposentáveis e Pensionistas dos Correios e Telégrafos (FAACO) é realizado em nível nacional. O Comando Nacional de Mobilização e Negociação é um evento onde participaram representantes de todas as Unidades da Federação e contou com a presença de Presidentes, Delegados e Convidados.

Veja também
Palestras e Artigos para a terceira idade 
Vídeos de palestras sobre longevidade humana com Ainor Lotério
Vídeos motivacionais para a terceira idade

Dessa forma, o tema da palestra foi “Alegria de Viver e Sabedoria de Envelhecer – Longevidade: o domingo da vida”. Nesse sentido, o tema foi apresentado de forma dinâmica, reflexiva e envolvente. Lotério é um especialista e estu dioso no assunto, tendo realizado inúmeras palestra para a terceira idade em todo o país. Diz sempre que quer envelhecer com saúde, vitalidade e alegria, pois é a maneira mais apropriada que encontra para dizer aos novos que viver vale a pena.

Confira Mais vídeos da palestra no 93º CONREP

Como envelhecer se não desejamos ficar velhos? Como ser exemplo para os mais novos se tornamos a velhice uma fase da vida sofrível?

É nessa fase da vida que podemos ser sábios e usufruirmos de mais momentos felizes.

Por isso, a palestra foi repleta de ensinamento, máximas e reflexões sobre a vida e a felicidade na vida mais longa e experimentada. Assim, para Ainor, “quem deve dizer ao mundo que viver vale a pena são os idosos, em vias de aposentadoria e aposentados de todas as idades. Não se pode ser novo fisicamente o tempo todo, mas se pode estimular todas as gerações a bem viver sempre. No entanto, cabe à terceira idade e todas as pessoas de idade avançada darem o exemplo e o testemunho que são testados e aprovados pelo modo de viver. O fato é que podemos ser mais saudáveis, ativos e felizes com a idade que temos”.

Nesse sentido, Ainor também falou sobre os fatores básicos para a longevidade com vida de qualidade e o que faz o ser humano durar mais:

  • Aceitação familiar
  • Relacionamentos e Comunidade
  • Finanças e bens
  • Amigos do seu e dos novos tempos
  • Sentimentos (mente e coração)
  • Saúde (física e mental)
  • Cuidados (mais frequentes e completos)
  • Alimentação (adequada) – 4 anos
  • Atividades físicas – até 8 anos
  • Não fumar (- 8 anos) e diminuir o estresse (até – 32 anos)
  • Beber àgua

Jesuíno de Carvalho Caffé Filho, presidente da FAACO, destacou os seguintes pontos do evento:

  • Muitos assuntos técnicos foram abordados em três dias do evento, realizado em Atibaia-SP, referindo-se à união e parcerias para fortalecer a nossa Federação e Associações.

  • Muitas sugestões e ideias foram apresentadas durante o encontro, além de dúvidas, para que juntos achássemos os melhores caminhos.

  • A Federação tem desenvolvido, a partir da sua criação diversas ações que visam beneficiar todos os aposentáveis, aposentados e pensionistas dos Correios de forma especial seus associados.

Veja algumas fotos no Link da programação do evento

Mais informações: Seiva DG (47) 3365 0264 | WhatsApp (47) 99976 4211.

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Como engajar associados e familiares na cooperativa

Por Ainor Francisco Lotério Você sente dificuldade de engajar associados e familiares na cooperativa? Uma cooperativa é uma das necessidades primordiais atualmente, para que as pessoas com objetivos e razões comuns possam fazer frente às exigências e rigores, de um mercado cada vez mais imprevisível. Engajar é inspirar com base numa realidade e na busca de uma determinada solução para um problema ou empreendimento comum. Isso envolve educação, idealismo, paixão e trabalho, sem jamais fugir dos fundamentais princípios e valores do cooperativismo. Engajar na concepção, na organização, no planejamento e na execução de um plano...

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Por Ainor Francisco Lotério

Você sente dificuldade de engajar associados e familiares na cooperativa?

Uma cooperativa é uma das necessidades primordiais atualmente, para que as pessoas com objetivos e razões comuns possam fazer frente às exigências e rigores, de um mercado cada vez mais imprevisível.

Engajar é inspirar com base numa realidade e na busca de uma determinada solução para um problema ou empreendimento comum. Isso envolve educação, idealismo, paixão e trabalho, sem jamais fugir dos fundamentais princípios e valores do cooperativismo.

Engajar na concepção, na organização, no planejamento e na execução de um plano estratégico de sucesso é tarefa complexa e requer inteligência cooperativa. 

Não se engaja associados e familiares apenas com resultados econômicos, mas com envolvimento de gente. Pois, a cooperativa é uma sociedade de pessoas. É também, por definição, um movimento social e econômico, uma vez que são seres humanos que a constituem para seu benefício.

Por mais verticalizada ou industrializada que seja uma cooperativa jamais pode perder de vista as suas raízes, ou seja, as pessoas, as quais são a sua verdadeira essência.

Assim, é sabido que os níveis de engajamento e motivação dos associados e seus familiares impactam diretamente no desenvolvimento da cooperativa como um todo. Consequentemente, os resultados obtidos devem ser creditados também aos colaboradores, dirigentes, clientes, comunidade e políticas públicas. Por isso, uma cooperativa que definiu um rumo e se preparou para “chegar lá” é aquela que envolveu seus donos em todos os níveis e fases.  Esse “chegar lá” deve ser traduzido como sendo o atingimento de resultados positivos para todos os envolvidos.

Sem engajar associados e familiares não há fortalecimento da base cooperativista, uma vez que ela é formada pelos donos.

Veja também Saiba como aproximar as famílias da Cooperativa

Identificar as particularidades da cooperativa

Não se motiva associados e familiares aplicando-se uma fórmula padrão para todos os casos, pois em todo lugar, mesmo sendo do mesmo ramo, cada cooperativa tem suas particularidades a serem conhecidas e respeitadas.  Por isso, é interessante que façamos uma breve pesquisa sobre o perfil dos associados (origem étnica, idade – de jovens a idosos – sexo – razão entre homens e mulheres – formação, grau de participação etc.), caso não tenhamos essas informações tabuladas sobre o público.

Criar a cultura do engajamento

A cultura do engajamento nasce da cultura organizacional. Toda cooperativa é um universo próprio e tem seu modo de agir baseado nos valores e princípios do cooperativismo. Assim, é preciso conhecer os hábitos, crenças, atitudes,  linguagem que determina o comportamento dos integrantes: associados, familiares, colaboradores e dirigentes. Mas a ideia vai muito mais longe: o próprio Conselho de Administração deve demonstrar interesse, motivando todos os Conselheiros, Diretores e Colaboradores e Corpo técnico para essa tarefa, uma vez que é realizada no quotidiano das atividades da cooperativa.  

O associado precisa ser conscientizado a se comportar como dono

Quando um sócio não se comporta como dono, mas como um oportunista, está interessado em melhorar apenas seus negócios resultados sem pensar no quadro social como um todo. Ele não é o que se pode chamar de “verdadeiro associado”, usando a cooperativa como um balcão de negócios e não como a sua casa. Esse tema “Cooperativa: o dono é o associado” tem sido  muito  requerido nas cooperativas.

Enaltecer o associado e evitar o cliente

Muitos associados comportam-se como clientes comuns e outros não “se prendem como sócios” para agirem livremente no mercado. Dessa forma, a cooperativa é só mais um ponto de venda dos seus produtos e serviços. Com isso, eles se transformam em egoístas e não cooperativistas. Ora, quando mais pessoas com os mesmos objetivos se associarem de modo engajado à cooperativa tanto melhor para o seu fortalecimento.

Valorização do associado no seio da família

O associado é um ente familiar e precisa ser valorizado pela cooperativa no âmbito dessa célula mãe da sociedade. Isso se faz através da ação de comunicação e liderança dos seus conselheiros e dirigentes. Todos as instâncias, setores e departamentos devem estar imbuídos desse espírito de engajamento.

Reforço: apostar nos canais de comunicação, estruturar um atendimento de alta qualidade, envolver constantemente a família (esposas, maridos, companheiros e companheiras, filhos e filhas), estar com a casa sempre em ordem e jamais desistir de promover o engajamento.

Transparência nos negócios e projetos

Um dos segredos para fortalecer o engajamento é a transparência nos negócios e projetos da cooperativa e a implantação de um programa educativo continuado. A transparência é um procedimento legal e científico que abarca também as experiências do quadro social. Os rumos da cooperativa passam a serem decididos da forma mais aberta possível, como forma da cooperativa melhor gerir os riscos e oportunidades.

Afinar os objetivos em todas as oportunidades

Percebe-se que há segmentos mais complexos, como é o ramo agropecuário e outros mais específicos, como é o caso do crédito. Isso apenas para falar dos dois mais fortes e dinâmicos até o presente momento. No entanto, cada ramo possui sua particularidade e requer sócios que se conformem na sua ação e nos seus objetivos comuns. Notem que chamamos a atenção para “pessoas com objetivos comuns”. Observamos isso porque os interesses de cada ramo (agora são sete: agropecuário; consumo; crédito; infraestrutura; saúde; trabalho; produção de bens e serviços; e transporte, segundo a Organização das Cooperativas do Brasil-OCB) são específicos.

Conclui-se que todos os associados devem estar afinados com a missão, objetivos e resultados pretendidos e planejados pela cooperativa como um todo e não apenas com seus interesses particulares.

Ouvir, ouvir e ouvir

Falar pouco e só necessário e ouvir com atenção e profundidade cada associado e a família.  Para tanto se faz necessário treinamento, capacitação e motivação constante da equipe de atendimento, dirigentes, associados e familiares. Nesse sentido, as cooperativas do Brasil dispõem de uma verdadeira universidade do cooperativismo, que é o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo.

Sigamos com educação e doutrina cooperativista, de modo a fortalecer a comunidade e empreender com maior certeza, pois conectados e engajados de coração.

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