Ainor Francisco Lotério
O palestrante da mente e do coração

QUEM NÃO ASSUME COMPROMISSOS, DIFICILMENTE CONQUISTA OBJETIVOS

QUEM NÃO ASSUME COMPROMISSOS, DIFICILMENTE CONQUISTA OBJETIVOS. Por Ainor Francisco Lotério – Palestrante e escritor  Vá conscientemente em direção a si mesmo, sem esmorecer. Torne-se sinceramente quem você pode e quer ser. Muitas vezes, para demonstrar comprometimento com o trabalho, necessário se faz reconstruir a própria mentalidade e mudar o comportamento pessoal e profissional onde se vive e trabalha. O comprometimento envolve não só uma resposta à remuneração salarial, uma obediência ao preceito moral, mas uma relação ética e afetiva com as pessoas e a própria vida: valores habilidades, esforço e disposição para honrar, realizar-se ou realizar algo. Leia mais

INDISCIPLINA: O PAPEL DE CADA UM NA ESCOLA

O que é indisciplina? R: falta de disciplina; desobediência, insubordinação, rebeldia; violação de regras ou ordens. Exaustiva e desafiadora, a indisciplina representa uma enorme dificuldade para o trabalho dos professores. A Escola contemporânea passa por movimentos de mudança – internos e externos aos seus muros. Por um lado, cobram-se cada vez mais tarefas da instituição: a) ensino dos conteúdos regulares, temas transversais, cidadania, ética, educação sexual e por aí afora; b) de outro, as condições de exercício da profissão de professor estão cada vez mais difíceis (perda de autoridade, capacitação diferenciada, apelos do novo mundo).

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MOTIVAÇÃO, DONS, TALENTO, LINGUAGEM, COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES.

ANOTAÇÕES SOBRE MOTIVAÇÃO, DONS, TALENTO, LINGUAGEM, COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES 1.   MOTIVÇÃO HUMANA E PROFISSIONAL:            O mundo cada vez mais competitivo dos negócios exige altos níveis de motivação das pessoas. Colaboradores e empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individualmente como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. Pensando assim, a motivação pode ser entendida como o principal combustível para a produtividade do empreendimento. A seguir, destacamos alguns pontos importantes no sentido de definir o que venha a ser a motivação humana versus ambiente de trabalho:

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10 razões para levar Ainor Lotério

I) É criativo e original e o único que tem “agrosofia” Original no que faz (“não seleciona, não copia e não cola”), diferencia-se no que faz. Tem grande capacidade de adotar o melhor de diferentes ideias, tendências, estilos e formas, para desenvolver as palestras. Ele é o único que tem agrosofia ou agrofilosofia (teoria analógica da motivação desenvolvida por ele esmo) e pratica a ciclomotivação ou bikemotivação (uso de diversos tipos de bicicleta para falar pedalando)se apresenta de maneira simples, direta, objetiva).

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